会社概要
PROFILE

「日本カードプロダクツ株式会社　コードオブコンダクト（CoC）に関する方針」

（基本方針）

日本カードプロダクツ株式会社及びそのグループ会社は、全世界において事業拡大にあたり、多くの国における公正かつ人権を尊重した労働条件を基に、優良な玩具を生産し、世界での健全な雇用形態を確認検証し、CoC認証の基準を順守することをここに宣言します。

（強制労働）

日本カードプロダクツ株式会社は、労働基準法に基づき強制労働は行なわないことを確認し、グループ内でもそのことを行う業者との取引きは行なわない。
特に刑務所での強制労働、その他の強制労働によって製造されたもの、材料は購入しない。また日本カードプロダクツ株式会社は、そのような労働を強要している製造業者との取引きは行なわない。

（児童労働）

日本カードプロダクツ株式会社は、子供の生活に関心を抱いており、児童労働を行なうことを認めない。
「児童」とは、義務教育を終了する年齢未満の子供を言う。
日本カードプロダクツ株式会社は、若年者を搾取するものではなく、若年層の健康や安全に対して危険でないものでない限り、合法的な訓練や労働のプログラムを推薦する。

（労働時間）

日本カードプロダクツ株式会社は、納期対応に関して柔軟であることは認めるが、適用される法律に従った適切な報酬を支払う。
労働者は、少なくとも7日のうち1日の休暇を与えられなければならない。

（結社の自由）

日本カードプロダクツ株式会社は、自由に多人数が一定の目的で 特定の場所に集合することができる。

（賃金及び手当て）

日本カードプロダクツ株式会社は、その地域での産業界の賃金基準に合致するか、それを超える賃金及び手当を支払う。

（懲罰）

日本カードプロダクツ株式会社は、体罰その他の精神的、肉体的な強要は行なわない。

（差別）

日本カードプロダクツ株式会社は、各国の市場における文化の違いを認め、尊重する。しかし労働者は、一定の仕事を実行する能力に基づき雇用されるべきであり、個人の特質や信条に基づいて雇用されるべきではない。従って日本カードプロダクツ株式会社は、人権、国籍、政党への加盟、性的思考、もしくは性別によって、採用及び雇用関係を差別して雇用を締結したり、継続したりはしない。

（国際保護）

日本カードプロダクツ株式会社は、適用される環境規制に従う業者とのみ取引きを行う。

（製造国に由来）

日本カードプロダクツ株式会社は、虚偽のビザによって積み替えられ、もしくは輸送された製品をそれとして購入しない。全ての日本カードプロダクツ株式会社の製品は、適用法に従って、当該商品が由来する国について押印され、ラベルを貼付する。
日本カードプロダクツ株式会社の製品の全ての輸送は、適切な書類によって裏付けとともに実行される。